王玉林  上财信息1999级校友

现于Google美国总部任高级软件工程师和技术主管，2004年-2019年间分别在上海分部和硅谷总部任安讯公司首席软件工程师，2003年-2004年间于上海财大软件股份有限公司担任软件工程师。

软件开发是一个飞速迭代的行业，王玉林毕业时，Java的版本是JDK5，现在Java最新的版本是JDK21。发展迅速，意味着软件开发的技术栈也在不断更新，因此软件工程师需要不断学习新的技术。除了在工作中不断学习新技术，在工作之余王玉林再次走进校园，在书本里寻找新的思路。“去读研究生有三个原因，第一，学费公司报销（笑）。第二，硕士学位可能更方便我找工作，在职场上让我更有优势。第三，在企业里工作了这么多年，也需要重新学习，进行自我反省，这样才会有新的思考和感悟。”人生就是一个不断成长的过程，主动学习才能不断获得成长。

回顾自己在学习和工作中的成长，王玉林着重强调了打好基础和注重实践的重要性。“例如算法基础就是很重要的，算法就像是把锤子、斧头、螺丝刀这些工具的用法都教给你，下次等你遇到问题，你就能快速找到合适的工具去解决问题，如果你不懂算法，那你可能永远只会用斧头去砍砍砍。有时候虽然能工作，但效率不高，质量也差。”另外，早在王玉林上大学的时候，上财就已经在进行英语教学，有一门计算机专业课MIS就使用全英文的课本进行授课，其中对一些概念的讲解要比中文的教材更加新颖。为了读懂课本，王玉林花了许多时间去翻译，在无形中也锻炼了他的英文能力，为他后来进入外企工作和去美国工作打下了语言基础。

在大学期间，王玉林自己就做了很多软件开发的项目，而采访中他也不断强调要多实践，多做项目，如果有机会去企业实习，也一定要抓住机会。“现在的企业都是很关注代码能力的，有的企业甚至会直接根据候选人所写的代码量进行评估，只有多写代码和多做项目才能对技术有更深刻的理解。”一棵树想要枝繁叶茂，就必须有稳固的根基，一个人要想在某一领域有所建树，就必须不断汲取知识，持续探索与学习，不断精进自己的技能和见解。

王玉林在财大软件公司工作一年后进入美国安讯公司，在上海工作了7年之后又通过内部转岗去了美国总部。一直从事软件开发工作也使他在不断深耕中逐渐产生了更复杂的感受和更深刻的认识。“在国内，技术做到35岁可能就必须要转做管理了，但在国外有的人5、60岁还在做技术。其实技术对深度要求更高，管理相对来说更多是和人打交道，知识要更广。很多时候，偏向一种是种选择，但也是并用的。你的蛋糕大了，就必须要分享给大家一起来分，而不是独享。”

谈及国内外工作的区别，王玉林提到国内工作效率更高，能在短时间内完成对软件的开发，而国外在开发时则更加谨慎，关注跨部门合作，在开发之前会有许多会议，对需求设计和开发细节进行讨论。他还提到一个有趣的现象，中国人聪明勤奋效率高，但是不怎么喜欢分享工作进度，不喜欢抛头露面。而有些其他族裔则恰恰相反，做的不多但凡事都喜欢分享汇报，喜欢刷存在感。分享一方面可以让其他人清楚你在做什么，能防止做无用的工作，另外一方面，让其他人了解你肯定你，建立信任，对于今后的工作更有利。因此他也建议学弟学妹们放下顾虑主动沟通，不仅要会干，也要会说。

在Google工作时，王玉林在Ads部门负责数据pipeline的基础设施，开发一种内部语言方便数据用户更高效搭建pipeline服务全球Ads用户。Google的工作有很多自由度，很多时候需要自己整理需求了解现有方案的痛点，设计和验证新方案，然后提交评审，最后才开始实施上线。不仅如此，为了增加impact，完成新方案之后，还需要持续兜售你的方案给其他新的小组，比如演示或培训来增加用户，这些都很需要技术之外的沟通能力和领导能力去推动。这些能力需要在持续的工作中学习获得。

在安讯工作时，王玉林主要负责BIRT(Business Intelligence and Reporting Tools)系统的开发，它是一个基于Eclipse的开源报表系统。开源意味着系统的代码免费供所有人使用，从商业角度来说，开源最终的目的是产生利润，反哺商业。开源与商业相辅相成，通过更多人的参与促进技术的革新，减少软件的缺陷，丰富软件的功能，也让商业公司为用户提供更好的产品。但同时，开源也代表着编程的终极野心：用技术连接世界，让每一个产生价值的个体都能和这个世界发生交互和分享。这也是软件开放最吸引王玉林的地方，他希望能借此使个体更丰富，也让世界更繁荣，并在其中拥抱无限未知和可能性。

信息人的故事采编组

执笔人：李佳奇